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关于2019年度副处级干部述职测评工作的预通知
日期:2019-12-25 10:27:04  发布人:adminrsc  浏览量:80


院各部门:

按照干部管理工作要求,院党委决定进行2019年度副处级干部述职测评工作,请相关人员高度重视。现将有关事宜预通知如下:

一、述职测评时间

20202月中旬(作为开学初学院年度工作会议的内容之一)。具体时间,另行通知。

二、述职测评对象

全院副处级干部(中层正职),二级学院党总支书记不再参加本次述职测评。

三、考核内容

将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”作为年度考核的重要内容;全面考核干部的“德、能、勤、绩、廉”,工作中存在的主要问题及改进措施等。充分发挥考核的激励和导向作用,对履行岗位职责、完成工作任务、党风廉政等方面平时表现的情况进行客观评价。

四、考核程序

1、干部个人撰写述职述廉报告。述职述廉报告一般不超过2500字,主要包括个人一年来在德、能、勤、绩、廉以及作风等方面的表现,工作中存在的问题和改进措施,以及其他需要说明的情况。工作业绩要结合本部门承担的学院2019年度重点工作任务完成情况;本部门取得的具有标志性、创新性的成果;本部门完成的其他重要工作。

2、 召开述职测评会议。全体中层以上干部参加会议。由院党委指定部分副处级干部口头述职,其余副处级干部书面述职。口头述职时间控制在8分钟以内(可用PPT)。

3、现场进行考核测评。测评结果结果作为干部评价、使用的重要参考依据。

五、其他要求

所有副处级干部撰写个人述职述廉述报告,并且在2020年元月8日前完成并将纸质稿(需分管院领导审签)和电子稿一并交至组织人事处路敏老师。《述职述廉报告》将在召开述职测评会的前3天,由组织人事处统一在OA办公系统中公示。

联系人:路敏  13787791248 66196)邮箱:120854963@qq.com

 

组织人事处

20191225

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