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关于对湘交职院人字[2003]46号文件及湘交职院人字〔2004〕96号文件的补充规定
日期:2005-04-07 00:00:00  发布人:admin  浏览量:122

院属各部门:
    为了建立一支能够适应职业院校以就业为导向、强化技能性和实践性教学要求的教师队伍,经院长办公会决定,在原湘交职院人字[2003]46号文件及湘交职院人字[2004]96号文件基础上作以下补充规定: 

    一、加大力度,引进优秀人才 学院调聘人员必须是教学科研人才;研究生以上学历的人员;具备高级职称的专业技术人员;具备本科学历的中级职称的双师型人员;紧缺专业具有本科学历的人员;特殊岗位人员要符合国家对执业资格的要求。对教学科研需要的硕士生、博士生则积极引进并给予经济补偿,硕士生每人补助安家费5万元(在职研究生3万元、全日制研究生5万元),如带有科研项目,前三年每年给科研经费5000元。博士生发安家费8万元,分4年计付。前三年每年给科研启动经费1万元。正教授级职称的人员,每人补助安家费10万元,前三年每年给科研启动经费1.5万元。对享受过经济补偿的人员必须在学院服务8年以上。急需人才可适当放宽。 

    二、鼓励在职人员参加学历教育 根据专业对口、专业急需的原则。1、凡报考研究生及以上学历、学位的职工(包括招聘人员)须经组织人事处审批,报主管院长审核同意。2、取得研究生及以上学历、学位的凭学历、学位证书报销学费的全额学费外,还报销部分答辩费、差旅费(不超过学费总额的20%)。在编人员读在职研究生可先在学院财务处借支6000元。读博士生可借12000元。(招聘人员签订服务年限协议后,可参照上述规定办理)。三年内未取得学历的,将从其工资内分月扣回。教师在攻读硕士或博士学位期间,学院给予6个月(一个学期)的时间用于论文答辩或外语考试,期间享受行政坐班人员待遇。学院规定,年龄在35周岁以内的年轻专任教师,必须参加研究生学习,并在5年内获得硕士学位证书或研究生学历。未获得研究生学历者,将根据具体情况逐步调离教学岗位。考取全日制硕士研究生的人员,在本人及录取院校与学院签署有关返校工作的协议后,学院给予优惠政策,读书期间,享受行政坐班人员的待遇。

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